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Dr. Marius Ebert
Das Kombi-Komplettpaket 'Organisation, Org I-IV' ersetzt ein komplettes Seminar zum Thema, das oft viele hundert EUR kostet.
Die Videos sind - im Gegensatz zu einem Seminar - immer wieder abspielbar.
Erwartete Ergebnisse:
Das souveräne Beherrschen des Themas "Organisation, Org I - IV" aus der Betriebswirtschaftslehre.
Kombi-Komplettpaket Org I - IV, 9 Videos und das komplette Begleitskript für 205,00 EUR
Steuerlich zu 100% absetzbar!
Hinweis: Die Auslieferung der Dateien erfolgt durch einen Link zum Herunterladen. Die Auslieferung erfolgt also online und sofort nach Zahlungsnachweis durch Bildschirmfoto oder Geldeingang.
Durch das Herunterladen gehen die Dateien in den Machtbereich des Käufers über und stehen ihm dann unbefristet zur Verfügung.
Eine Sicherung der Dateien auf einer externen Festplatte wird empfohlen.
(Grafische Gestaltung: Hilmar Röner)
Org I: Organisation,
Grundsätzliches
Definition der Organisation, Disposition, Improvisation, Elemente organisatorischer Systeme, Beziehungen innerhalb der Elemente, Aufbauorganisation u. Ablauforganisation, Beziehungen zwischen Aufbau- u. Ablauforganisation, Organigramm, Definition von Stelle u. Abteilung, Prinzipien zur Bildung von Stellen, Arten von Stellen, Ablauforganisation: Aufspaltung der Aufgaben: verrichtungs- orientiert u. objektorientiert, sowie nach Rang, Phase u. Zweck, Substitutionsprinzip der Organisation, Peter Prinzip, Parkinsons Gesetz, Leitsatz der Einheit von Aufgabe, Verantwortung u. Kompetenz, Bedeutung von Beziehungsnetzen u. Seilschaften, Struktur folgt Strategie, Eisberg-Modell.
Erwartete Ergebnisse:
Das souveräne Beherrschen des Themas "Organisation, Grundsätzliches" aus der Betriebswirtschaftslehre.
Videocoaching Org I: Organisation, Grundsätzliches, 2 Videos mit Begleitskript
Aufbauorganisation
Org II:
Ein-Linien-Systeme, Visualisierung und Kritik, Mehr-Linien-System, Visualisierung und Kritik, Stab-Linien-Systeme, Grundgedanke, Visualisierung und Kritik, Produktmanager mit Vollkompetenz und Teilkompetenz, Spartenorganisation, Vergleich mit Funktionalprinzip, Profit-Center und Investment-Center, Matrix-Organisation, Grundgedanke und Kritik, Teamorganisation, Grundgedanke und Kritik.
Bildnachweis: fotolia
Erwartete Ergebnisse:
Das souveräne Beherrschen des Themas "Aufbauorganisation" aus der Betriebswirtschaftslehre.
Videocoaching Org II: Aufbauorganisation, 2 Videos mit Begleitskript
Org III:
Organisationsentwicklung
Bildnachweis: fotolia
Moderne Managementkonzepte: Lean-Management, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Business Reengineering, Arten des Wandels: kontinuierlich und diskontinuierlich, Auslöser für Wandel.
Viele Veränderungsprozesse sind daran gescheitert, dass die Betriebswirtschaftslehre mit ihrer Kosten- und Zeitorientierung den Menschen dominiert hat. Hier wird ein menschenorientierter Change-Management-Ansatz gezeigt.
Wenn die Gefühle von Menschen beachtet werden, dann gestalten sie den Prozess aktiv und positiv mit. In diesem Teil lernen Sie, wie.
Erwartete Ergebnisse:
Das souveräne Beherrschen des Themas "Organisationsentwicklung (Change Management)" aus der Betriebswirtschaftslehre.
Videocoaching Org III: Organisationsentwicklung (Change Management), 2 Videos mit Begleitskript
Ablauforganisation und Netzplan
Org IV:
Techniken zur Erfassung von Abläufen: Interview, Fragebogen, Dauerbeobachtung, Multimomentaufnahme, Berichtswesen und Quellenstudium, Visualisierung von Abläufen: Ablaufplan, Listungs- technik, Gantt-Technik, Plannet-Technik;
Netzplan, Grundaufgabe der Netzplantechnik, Anwendungsbeispiele, Voraussetzungen für die Anwendung, CPM-Technik und PERT-Technik, Darstellungsformen: Pfeiltechnik und Knotentechnik, umfassende Übungsaufgabe mit Entwicklung der Lösung: Zeichnung des Netzplans, Vorwärtsterminierung, Rückwärtsterminierung, kritischer Weg, gesamte Pufferzeit, freie Pufferzeit.
Bildnachweis: fotolia
Erwartete Ergebnisse:
Das souveräne Beherrschen des Themas "Ablauforganisation und Netzplan" aus der Betriebswirtschaftslehre.
Videocoaching Org IV: Ablauforganisation und Netzplan, 3 Videos mit Begleitskript
Lernen ohne Leiden!
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